Le taux horaire du SMIC est la valeur de référence à partir de laquelle tout est calculé en matière de salaire minimum en France. Depuis le 1er juin 2026, ce taux s’établit à 12,31 € brut par heure, soit une hausse de +2,41 % par rapport aux 12,02 € précédents. Mais combien cela représente-t-il une fois les cotisations déduites ? Et comment ce taux se traduit-il sur une journée, une semaine ou un mois de travail ? Réponses détaillées.
Le SMIC horaire 2026 en chiffres
| Référence | Valeur 2026 |
|---|---|
| SMIC horaire brut (depuis 01/06/2026) | 12,31 € |
| SMIC horaire net estimé (non-cadre) | ~9,74 € |
| SMIC journalier brut (7 h) | 86,17 € |
| SMIC journalier net estimé | ~68,20 € |
| SMIC hebdomadaire brut (35 h) | 430,85 € |
| SMIC mensuel brut (151,67 h) | 1 867,02 € |
| SMIC mensuel net | ~1 477,93 € |
> Le taux net horaire est calculé en appliquant le taux de cotisations salariales (~20,8 %) au taux brut : 12,31 × 0,792 ≈ 9,74 €.
Comment le SMIC horaire brut est-il fixé ?
Le taux horaire est déterminé par décret après avis de la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP). Il repose sur :
1. L’évolution de l’IPC (indice des prix à la consommation) des ménages du premier quintile.
2. La progression du salaire horaire ouvrier : si ce dernier progresse de plus de 0,5 % en termes réels, la moitié de cet excédent est intégrée dans le SMIC.
3. Le coup de pouce gouvernemental : optionnel, accordé en cas de volonté politique d’améliorer le pouvoir d’achat des bas salaires.
La revalorisation de +2,41 % au 1er juin 2026 résulte principalement du mécanisme automatique lié à l’inflation.
Du taux horaire au salaire mensuel : le calcul exact
Le passage au mensuel s’effectue selon la durée légale du travail, fixée à 35 heures par semaine, soit en moyenne 151,67 heures par mois (calcul : 35 h × 52 semaines / 12 mois).
Mensuel brut = 12,31 € × 151,67 h = 1 867,06 €
(arrondi officiel : 1 867,02 €)
Ce calcul est universel : il s’applique quel que soit le secteur d’activité, dès lors que la durée contractuelle est de 35 h/semaine.
SMIC horaire et heures supplémentaires
Les heures supplémentaires (au-delà de 35 h/semaine) bénéficient de majorations légales :
| Heures concernées | Majoration légale |
|---|---|
| De la 36e à la 43e heure | +25 % |
| À partir de la 44e heure | +50 % |
Sur la base du SMIC horaire à 12,31 € :
| Type d’heure | Taux brut |
|---|---|
| Normale (1–35 h) | 12,31 € |
| Supplémentaire majorée à 25 % | 15,39 € |
| Supplémentaire majorée à 50 % | 18,47 € |
Les heures supplémentaires sont également exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite annuelle de 7 500 € depuis la loi TEPA, ce qui améliore sensiblement le net perçu.
Comparaison du SMIC horaire selon les années
| Date | SMIC horaire brut | Variation |
|---|---|---|
| 01/01/2022 | 10,57 € | +0,9 % |
| 01/05/2022 | 10,85 € | +2,6 % |
| 01/01/2023 | 11,27 € | +3,9 % |
| 01/01/2024 | 11,65 € | +3,4 % |
| 01/01/2025 | 11,88 € | +2,0 % |
| 01/01/2026 | 12,02 € | +1,2 % |
| 01/06/2026 | 12,31 € | +2,41 % |
En quatre ans et demi, le SMIC horaire brut a gagné +1,74 €, soit une hausse de +16,5 %.
SMIC horaire pour les apprentis et stagiaires
Les règles diffèrent pour les jeunes en formation :
Apprentis : rémunération exprimée en pourcentage du SMIC selon l’âge et l’année d’apprentissage.
| Situation | % du SMIC | Taux horaire brut |
|---|---|---|
| Moins de 18 ans, 1re année | 27 % | 3,32 € |
| 18–20 ans, 1re année | 43 % | 5,29 € |
| 21–25 ans, 1re année | 53 % | 6,52 € |
| 26 ans et plus, 1re année | 100 % | 12,31 € |
| 21–25 ans, 3e année | 78 % | 9,60 € |
Stagiaires : la gratification minimale est de 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale (PHSS). En 2026, le PHSS est fixé à environ 27 € par heure, soit une gratification minimale de ~4,05 €/heure.
Secteurs où le SMIC horaire sert de base
Plusieurs secteurs concentrent une large proportion de salariés au SMIC horaire :
- Commerce de détail et grande distribution (~38 % des salariés près du SMIC)
- Hôtellerie-restauration (~30 %)
- Services à la personne (~25 %)
- Nettoyage industriel (~20 %)
- Agriculture (~18 %)
Ces secteurs sont particulièrement attentifs aux revalorisations du SMIC, car chaque hausse se répercute directement sur leur masse salariale.
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FAQ — SMIC Horaire 2026
1. Quel est le SMIC horaire en juin 2026 ?
Le SMIC horaire brut est de 12,31 € depuis le 1er juin 2026.
2. Combien vaut 12,31 € brut en net ?
En appliquant un taux de cotisations salariales de ~20,8 %, le net horaire est d’environ 9,74 €.
3. Mon employeur peut-il me payer moins que 12,31 € de l’heure ?
Non. 12,31 € est le plancher légal absolu. Tout contrat prévoyant un taux inférieur est nul de plein droit pour cette clause, et l’employeur est passible de sanctions.
4. Les heures supplémentaires au SMIC sont-elles imposées ?
Les heures supplémentaires sont exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 € par an (loi TEPA). Elles restent soumises à cotisations sociales salariales.
5. Le SMIC horaire s’applique-t-il aux travailleurs indépendants ?
Non. Le SMIC s’applique uniquement aux salariés liés par un contrat de travail. Les travailleurs indépendants et micro-entrepreneurs ne sont pas soumis au SMIC.
6. Combien d’heures par mois pour un SMIC à temps plein ?
La durée mensuelle de référence est 151,67 heures (35 h × 52 / 12).