SMIC juin 2026 : ce qui change au 1er juin
Depuis le 1er juin 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) connaît une revalorisation significative de +2,41 %. Cette augmentation, publiée au Journal Officiel, impacte directement plus de 2 millions de salariés en France. Découvrez dans cet article les nouveaux montants brut et net, un tableau comparatif avant/après, ainsi que les conséquences concrètes pour les employés et les employeurs.
Cette hausse fait suite au mécanisme de revalorisation automatique prévu par le Code du travail, qui prend en compte l’évolution de l’indice des prix à la consommation (IPC) publié par l’INSEE. Elle garantit le maintien du pouvoir d’achat des salariés les moins rémunérés face à l’inflation.
Les nouveaux montants du SMIC au 1er juin 2026
Voici les montants du SMIC applicables à compter du 1er juin 2026, conformément au décret publié au Journal Officiel :
SMIC brut horaire
Le SMIC horaire brut passe de 11,88 euros à 12,31 euros, soit une augmentation de 0,43 euro par heure travaillée. Cette valeur sert de référence pour le calcul de l’ensemble des rémunérations minimales en France.
SMIC brut mensuel
Sur la base de la durée légale du travail de 35 heures par semaine, soit 151,67 heures mensuelles, le SMIC brut mensuel s’établit désormais à 1 867,02 euros, contre 1 801,80 euros précédemment. Cela représente un gain mensuel brut de 65,22 euros.
SMIC net mensuel
Après déduction des cotisations sociales salariales (CSG, CRDS, assurance maladie, retraite, chômage), le SMIC net mensuel est estimé à environ 1 478,19 euros. Ce montant peut varier légèrement selon la situation individuelle du salarié (mutuelle, prévoyance, transport).
Tableau comparatif : SMIC avant et après juin 2026
| Élément | Avant juin 2026 | À partir du 1er juin 2026 | Évolution |
|---|---|---|---|
| SMIC brut horaire | 11,88 € | 12,31 € | +0,43 € |
| SMIC brut mensuel (151,67h) | 1 801,80 € | 1 867,02 € | +65,22 € |
| SMIC net mensuel (approx.) | ~1 426,30 € | ~1 478,19 € | +51,89 € |
| Taux de revalorisation | +2,41 % | ||
Source : décret publié au Journal Officiel, données INSEE et URSSAF.
Ce qui change concrètement pour les salariés
Sur la fiche de paie : dès le mois de juin 2026, les salariés au SMIC verront leur salaire brut augmenter de 65,22 euros par mois. L’employeur est tenu d’appliquer cette hausse automatiquement, sans qu’aucune démarche ne soit nécessaire de la part du salarié.
Impact sur les primes et indemnités : certaines primes conventionnelles, indemnités de stage et gratifications sont indexées sur le SMIC. Leur montant sera donc également revalorisé.
Heures supplémentaires : la majoration des heures supplémentaires étant calculée sur le taux horaire, les salariés concernés bénéficieront aussi d’une augmentation sur ces heures.
Pour les employeurs : cette hausse entraîne une augmentation du coût du travail. Toutefois, les dispositifs d’allègement de charges (réduction Fillon, exonérations URSSAF) sont recalculés en conséquence pour limiter l’impact sur la masse salariale.
SMIC net après prélèvement à la source
Il est important de distinguer le SMIC net avant impôt (environ 1 478,19 euros) du SMIC net après prélèvement à la source. Depuis 2019, l’impôt sur le revenu est prélevé directement sur le salaire.
Pour un salarié célibataire sans enfant au SMIC, le taux de prélèvement à la source est généralement nul ou très faible, grâce aux mécanismes de décote et d’abattement. Le montant net perçu reste donc proche de 1 478 euros.
FAQ : questions fréquentes sur le SMIC juin 2026
Quand la hausse sera-t-elle visible sur ma fiche de paie ?
La revalorisation s’applique dès le 1er juin 2026. Elle sera visible sur votre bulletin de salaire du mois de juin, versé généralement fin juin ou début juillet. Votre employeur est légalement tenu d’appliquer ce nouveau taux sans délai.
Mon employeur peut-il refuser d’appliquer la hausse ?
Non. La revalorisation du SMIC est une obligation légale inscrite dans le Code du travail (articles L. 3231-1 et suivants). Tout employeur qui ne respecte pas ce minimum s’expose à des sanctions pénales et à un redressement par l’URSSAF.
La hausse affecte-t-elle la prime d’activité ?
Oui, indirectement. La prime d’activité, versée par la CAF, est calculée en fonction des revenus du foyer. Une augmentation du SMIC peut modifier le montant de cette aide. Réalisez une simulation sur caf.fr pour évaluer l’impact sur vos droits.
Pourquoi le SMIC augmente-t-il en juin et non en janvier ?
Le SMIC est habituellement revalorisé au 1er janvier. Toutefois, le Code du travail prévoit une revalorisation automatique en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation progresse d’au moins 2 % par rapport au dernier indice de référence. C’est ce mécanisme, basé sur les données de l’INSEE, qui a déclenché cette hausse au 1er juin 2026.
En résumé
La revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 de +2,41 % porte le salaire minimum brut mensuel à 1 867,02 euros et le net à environ 1 478,19 euros. Cette hausse automatique, déclenchée par l’inflation mesurée par l’INSEE, bénéficie à l’ensemble des salariés rémunérés au minimum légal.
Article mis à jour le 1er juin 2026. Sources : Journal Officiel, INSEE, URSSAF.